日前，浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上公開了一則行政處罰信息，天臺縣蜜雪冰城飲品店因使用童工，被天臺縣綜合行政執(zhí)法局罰款壹萬貳仟伍佰元整（12500）。涉事門店負責(zé)人表示“當(dāng)時確實錯了”。

　　該童工為15歲的輟學(xué)女孩，“曾經(jīng)因為我的錯誤決定有過這個情況，當(dāng)時我確實錯了。女孩15歲，不上學(xué)了，那個孩子其實是被家庭拋棄的孩子，然后出來找工作。我當(dāng)時招她可能是出于責(zé)任心吧，感覺這個孩子太可憐了。她已經(jīng)走了，我現(xiàn)在不知道她在哪里，當(dāng)時執(zhí)法局罰了一萬塊錢，我應(yīng)該承擔(dān)這個問題。”

　　蜜雪冰城工作人員表示，情況已反饋相關(guān)部門，待處理。

　　4月2日，天臺縣蜜雪冰城飲品店新增一則行政處罰，處罰事由為違法使用童工，被浙江省天臺縣綜合行政執(zhí)法局罰款1.25萬元。

　　企查查信息顯示，該門店違反《浙江省實施〈禁止使用童工規(guī)定〉辦法》第二條第一款,《浙江省實施辦法》第十四條第一款。

　　我國《勞動法》、《未成年人保護法》均有禁止使用童工的相關(guān)規(guī)定，《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定童工年齡標準為不滿16周歲，使用童工罰款標準為每使用一名童工每月處5000元罰款。