自1924年中國第一次慶祝國際婦女節(jié)以來，已經(jīng)有90多年的歷史了。這一天是全國女性共同的節(jié)日，人們收到鮮花，禮物，贊美，為這個節(jié)日增添了許多歡樂。2023年的婦女節(jié)正值工作日，不少人都堅守在工作崗位上。婦女節(jié)不放假違法嗎？婦女節(jié)放假半天是法定假嗎？婦女節(jié)不放假有加班費(fèi)嗎？就讓小編帶著大家一起來尋找答案。

　　婦女節(jié)不放假違法嗎

　　三八婦女節(jié)不放假，并不違法。法律上并不強(qiáng)制企業(yè)在婦女節(jié)（3月8日）這天給女職工放假，企業(yè)可以依據(jù)自身情況安排是否放假。3月8日當(dāng)天照常工作的職工待遇分為兩種情況：一是3月8日為正常工作日的，用人單位依法支付工資報酬，但不支付加班工資；二是3月8日為休息日的，用人單位支付加班工資。

　　婦女節(jié)放假半天是法定假嗎

　?。ㄒ唬└鶕?jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；三八婦女節(jié)是部分公民放假的節(jié)日，因此，婦女節(jié)放假屬于“法定的半天節(jié)假日”。

　?。ǘ┎糠止穹偶俚募偃眨绻m逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

　　婦女節(jié)不放假有加班費(fèi)嗎

　　根據(jù)《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函（勞社廳[2000]18號）》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對參加社會或單位組織慶?；顒雍驼粘９ぷ鞯穆毠?，單位應(yīng)支付工資報酬，但不支付加班工資。也就是說，在婦女節(jié)這樣的法定節(jié)假日里，只有在參加社會或單位組織慶?；顒拥那闆r下，單位才會支付工資報酬。如果是照常工作，就不會支付加班工資。