就業(yè)是每個人生活中重要的一環(huán)，它關(guān)系到我們的生計、發(fā)展和個人價值的實現(xiàn)。隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，就業(yè)問題也日益成為人們關(guān)注的焦點。無論是畢業(yè)生還是職場人士，都面臨著就業(yè)的挑戰(zhàn)和選擇。那么，暫緩就業(yè)算不算應(yīng)屆畢業(yè)生？下面跟隨天奇小編一起來看看吧！

　　辦理暫緩就業(yè)還是畢業(yè)生嗎

　　申請暫緩就業(yè)，是學(xué)生身份，還算應(yīng)屆生但不能無限期的，一般在兩年內(nèi)必須完成檔案的歸屬。沒完成檔案歸屬的即檔案沒有報到簽證的，一般是不具備考公務(wù)員資格的。

　　暫緩就業(yè)的期限是多久

　　暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與高校就業(yè)指導(dǎo)中心簽訂的，暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間，如能落實就業(yè)單位者，可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未落實就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務(wù)證等手續(xù)等。

　　暫緩就業(yè)有什么影響

　　1、無法獲取工作經(jīng)驗。在就業(yè)過程中，大學(xué)生與其他就業(yè)群體相比，最大的劣勢就是缺乏工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗是許多用人單位特別看重的一個招聘條件。只有實實在在地在崗位上，才能獲得實實在在的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，從而為將來進一步的發(fā)展和再擇業(yè)累積競爭的砝碼。暫緩就業(yè)則始終無法彌補“缺乏工作經(jīng)驗”的先天不足。

　　2、與應(yīng)屆畢業(yè)生競爭中處于被動。當(dāng)年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來年更多的應(yīng)屆畢業(yè)生競爭工作崗位時，會處于劣勢地位：首先，在知識結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗又不占優(yōu)勢，缺乏強有力的競爭力；其次，容易被用人單位先入為主地認為是能力不佳的學(xué)生，更降低了就業(yè)的成功幾率；最后，雖然暫緩就業(yè)學(xué)生享受應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應(yīng)屆畢業(yè)生。有的國家機關(guān)或用人單位在聘用職員時，僅限招應(yīng)屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學(xué)生往往因無法滿足這種條件而被拒之門外。

　　3、工齡的缺失。暫緩就業(yè)期間不計工齡，相比已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學(xué)生在工齡時間計算上有所損失，同時會導(dǎo)致同級職稱評定時間的推遲，從而影響未來工作中的薪資、福利等待遇。

　　4、按照暫緩就業(yè)協(xié)議，申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向畢業(yè)院校匯報情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。這也給暫緩就業(yè)學(xué)生的生活帶來了一定的不便。

　　延遲就業(yè)可能導(dǎo)致經(jīng)濟上的壓力和職業(yè)發(fā)展上的滯后，同時也可能錯過一些就業(yè)機會和市場競爭力的提升。因此，在決定是否暫緩就業(yè)時，個人應(yīng)該權(quán)衡利弊，并制定明確的計劃和目標(biāo)，以確保在適當(dāng)?shù)臅r機重新投入就業(yè)市場。