2020年勞動法新規(guī)有很多內(nèi)容，其中有勞動合同和集體合同：第十六條：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)力和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立勞動合同，第十七條：訂立和變更勞動合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

　　勞動合同和集體合同都有保障勞動者合法權(quán)益的功能都是勞動者和用人單位之間簽訂的，都是又來調(diào)整勞動關(guān)系的。勞動合同的目的在于在雙方當事人之間建立勞動關(guān)系，利用合同制度實現(xiàn)和保護當事人的權(quán)力和義務(wù)。

而集體勞動合同是為了維護勞動整體的合法權(quán)益，調(diào)整和改善勞動關(guān)系，促進企業(yè)和勞動者的共同發(fā)展;集體合同不僅規(guī)定本企業(yè)的一般勞動和生活條件，而且涉及勞動關(guān)系的各個方面，內(nèi)容具有廣泛性和整體性。2020年國家對勞動法的新規(guī)定內(nèi)容還有很多，這只是小部分的參考。