個(gè)人能力包括想象力、記憶力、觀察能力、聯(lián)想能力、組織能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、號(hào)召能力，適應(yīng)能力等。能力與知識(shí)密切相關(guān)，但知識(shí)的多少并不直接決定著能力的高低。

每個(gè)人所具有的個(gè)人能力都不止一種，而是多方面的。對于一個(gè)人來說，在他所具有的多種能力中，總有相對來說較強(qiáng)的能力，也有一般的能力和較差的能力。由于不同人的能力結(jié)構(gòu)不同，因而能力在類型上便形成差異。每一種能力也有類型的差，如記憶力，有的人屬于視覺型，即視覺識(shí)記效果較好；有的人屬于聽覺型，即聽覺識(shí)記效果較好；有的人則屬于運(yùn)動(dòng)型，即有動(dòng)作參加時(shí)識(shí)記效果較好等等。

由于能力類型的差異，因而人在實(shí)踐活動(dòng)中，處理和解決問題的方式各不相同，同樣的事情，可能有的人會(huì)解決的很好，有的人則不能解決問題。例如，兩個(gè)管理者都很好地完成了管理工作，都表現(xiàn)出了良好的組織能力，甲可能是通過綜合個(gè)人的技術(shù)能力、人際交往能力和演說能力從而較好地實(shí)施了管理；乙可能是通過綜合調(diào)查的能力、分析的能力和正確決策的能力，從而圓滿地完成了管理任務(wù)。