辦理五險需要用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章、法定代表人的身份證明、員工的身份證、員工的一寸照、社保登記申請書、職工名冊、勞動合同等。辦理五險后，單位和個人的承擔(dān)比例一般是養(yǎng)老保險單位承擔(dān)16%，個人承擔(dān)8%；醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%，個人2%；失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人1%，職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。

　　五險的介紹

　　五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。

　　從內(nèi)容上說，五險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業(yè)、死亡等特殊事件為保障內(nèi)容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。并且五險是法定的。

　　注意，與單位解除勞動關(guān)系后，單位會上社保服務(wù)部門把你的賬號轉(zhuǎn)出單位賬戶，就處于靈活就業(yè)狀態(tài)，果你沒找到單位要自己交的話，只需要交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種，如果有新單位只需在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。