勞動(dòng)節(jié)是法定節(jié)假日。根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，五一勞動(dòng)節(jié)是我國(guó)的法定節(jié)假日，一般在5月1日當(dāng)日放假1天，允許可以與周末調(diào)休。具體的放假調(diào)休規(guī)定以當(dāng)年出具的放假通知來(lái)確定。在法定節(jié)假日單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者日工資300%的加班工資報(bào)酬。

　　勞動(dòng)節(jié)是全世界的勞動(dòng)人民的節(jié)日，作為法定節(jié)假日。如果員工在勞動(dòng)節(jié)五一那天工作的話是有三倍工資的。企業(yè)不能降低員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，即使是受其他因素影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，也需要有勞動(dòng)合同約定或相應(yīng)的業(yè)績(jī)與薪酬直接掛鉤的制度規(guī)定，否則需要和員工協(xié)商一致的情況下，才能酌情減少?？傊髽I(yè)不能無(wú)緣無(wú)故減少員工的正常工資，以及加班工資。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)節(jié)放假調(diào)休日期的安排通知，2022年勞動(dòng)節(jié)放假安排：4月30日至4日放假調(diào)休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

　　五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)的意義在于勞動(dòng)者通過(guò)斗爭(zhēng)，用頑強(qiáng)、英勇不屈的奮斗精神，爭(zhēng)取到了自己的合法權(quán)益，是人類(lèi)文明民主的歷史性進(jìn)步，這才是五一勞動(dòng)節(jié)的精髓所在。