近日，一則“女子入職被公司樂捐制度嚇退”的新聞引發(fā)關注，那么樂捐制度是什么意思？樂捐制度合法嗎？樂捐和扣款的區(qū)別是什么？跟著小編一起來看看吧！

樂捐制度合法嗎

公司內(nèi)部設立樂捐制度是違法的。樂捐指慈善事業(yè)捐款，指公司內(nèi)部罰款，也指自動捐助資金或物品。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條明確規(guī)定未及時足額支付勞動報酬或用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益，勞動者可以解除勞動合同。

　　樂捐和扣款的區(qū)別是什么

　　“樂捐”從字面上理解是員工自愿捐款的行為，但在某些規(guī)定“樂捐”制度的企業(yè)規(guī)章制度中，多數(shù)都存在偷換概念的現(xiàn)象，員工一旦違反某些管理性規(guī)定，都由企業(yè)強制“樂捐”，“樂捐”款項直接在工資中扣除。本質(zhì)上，這仍然是公司罰款的一種方式。這種情況下，僅靠規(guī)章制度中的“樂捐”二字，并不能給罰款“洗白”，不能視為員工的自愿行為。

樂捐制度的意思是什么

　　樂捐指慈善事業(yè)捐款，指公司內(nèi)部罰款，也指自動捐助資金或物品。公司內(nèi)部設立樂捐制度是違法的，根據(jù)原《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)可以對違反規(guī)章制度的員工進行一次性罰款。