管理者應(yīng)具備的素質(zhì)有：1.執(zhí)行力，每一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須具備的潛力就是執(zhí)行力。2.協(xié)調(diào)力。3.承擔(dān)力。4.突破力。5.想象力。6.激活力。7.掌控力。8.復(fù)制力。 

1.執(zhí)行力。這是每一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須具備的潛力。

2.協(xié)調(diào)力。在與員工和合作伙伴相處時(shí)，協(xié)調(diào)力是很重要的一項(xiàng)個(gè)人能力。

3.承擔(dān)力。一個(gè)管理者有承擔(dān)力，就有了面對困難的能力。能讓你的員工更好的信任你，付出全力去完成工作。

4.突破力。自我突破可以成為更好的自己，更可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)變得更加有競爭力。 

5.想象力。想象即是創(chuàng)新，在遇到困難時(shí)，擁有想象力能讓你頭腦更加靈活，想出解決方法和途徑。

6.激活力。學(xué)會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)也是一個(gè)優(yōu)秀的管理者必須具備的能力，團(tuán)隊(duì)擁有良好的工作氛圍，可以更好地工作。

7.掌控力。管理者必須對團(tuán)隊(duì)有一個(gè)全方位的掌控，這樣才能清楚的知道團(tuán)隊(duì)的工作方向及進(jìn)度，以便更好地做出決策。

8.復(fù)制力。將自己的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他人，比如管理者是一棵大樹，有復(fù)制力的管理者可以讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)都變成大樹。這是優(yōu)秀的管理者不可或缺的能力。