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漸進(jìn)式延遲退休計(jì)算表

2023-02-03 天奇生活 【 字體:

  我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。

  按“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式:

  女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12

  女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12

  男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12

  中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所上周公布了“社科院版”的延退方案,建議職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走。

  第一步:2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步:從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。

  延遲退休是我國借鑒國際上應(yīng)對老齡化通行的做法,以促進(jìn)養(yǎng)老保障制度長期可持續(xù)發(fā)展。這是一個(gè)緩慢過渡的政策,不會(huì)對社會(huì)造成很大的負(fù)面影響。

漸進(jìn)式延遲退休計(jì)算表

  漸進(jìn)式延遲退休從哪年開始實(shí)行

  我國預(yù)計(jì)在2025年前開始落實(shí)并實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休。

  漸進(jìn)式延遲退休方案或于2023年公布,地方性生育補(bǔ)貼政策有望增多。預(yù)計(jì)2025年實(shí)施,到2055年前后實(shí)現(xiàn)65歲男女同齡退休。

  漸進(jìn)式延遲退休是什么意思

  漸進(jìn)式延遲退休是指將采取小步慢走的方式,逐步緩慢地延長退休年齡。

漸進(jìn)式延遲退休計(jì)算表

  漸進(jìn)式延遲退休的好處

  1、高級(jí)人才能得到充分利用

  延長退休年齡有利于充分發(fā)揮高級(jí)人才的作用。如果堅(jiān)持現(xiàn)有的退休年齡不變,勢必造成人才浪費(fèi)。

  延遲退休年齡有哪些好處

  2、可以減少老人的孤獨(dú)感

  現(xiàn)在很多老人退休后在家沒人照顧,如果推遲退休,這個(gè)問題可以得到解決,又能發(fā)揮余熱。一舉兩得。

  3、可以緩解社會(huì)保障的壓力

  當(dāng)前我國社會(huì)保障的層次和水平還比較低,延長法定退休年齡,不僅能增加社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造,還能相對緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。

  4、緩解勞動(dòng)力缺乏

  我國目前還是缺乏勞動(dòng)力的,尤其缺乏熟練的優(yōu)秀的勞動(dòng)力,老人們本來就是熟練工,經(jīng)驗(yàn)也肯定豐富,延遲退休,對生產(chǎn),對發(fā)展國家經(jīng)濟(jì)有好處。

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漸進(jìn)式延遲退休計(jì)算表

漸進(jìn)式延遲退休計(jì)算表
我國現(xiàn)行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。按“遲退休一年增加3個(gè)月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計(jì)算公式:女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12;女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12;男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。

漸進(jìn)式延遲退休是什么意思

漸進(jìn)式延遲退休是什么意思
漸進(jìn)式延遲退休方案即是采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡。比如今年是60歲退休,那么明年是60歲零5個(gè)月退休,后年是60歲零10個(gè)月退休,就這樣慢慢推遲。而且這個(gè)方案不是一下子全國范圍實(shí)施的,先從一部分人開始,然后再增加一部分人,讓人們慢慢適應(yīng),最終達(dá)到全員延遲退休的目的。

漸進(jìn)式延遲退休有哪些優(yōu)點(diǎn)

漸進(jìn)式延遲退休有哪些優(yōu)點(diǎn)
1、解決繳費(fèi)年限不足的問題:以往參保人的養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累計(jì)繳納15年,但有的參保人因?yàn)閰⒈r(shí)間晚,或者斷繳時(shí)間過長的原因,導(dǎo)致繳費(fèi)年限不足。實(shí)施延遲退休可以有效延長人們的參保繳費(fèi)時(shí)間。2、緩解社會(huì)保障的壓力:延長法定退休年齡,能相對緩解社會(huì)養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的壓力。3、避免勞動(dòng)資源浪費(fèi):由于現(xiàn)代生活條件越來越好,身體素質(zhì)也逐漸增強(qiáng),不少人退休后仍精力十足,延遲退休可以避免勞動(dòng)資源浪費(fèi)。

延遲退休對體制內(nèi)有好處嗎

延遲退休對體制內(nèi)有好處嗎
延遲退休對體制內(nèi)是有好處,公務(wù)員每月工資收入一般是由職務(wù)工資、級(jí)別工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等多個(gè)部分組成的,而養(yǎng)老金計(jì)算會(huì)按照職務(wù)、工齡乘以一定比例,再加上各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼,以及正常增發(fā)等來計(jì)算,很多體制內(nèi)人員在職職工的福利都是比退休人員要好很多的,比如精神文明獎(jiǎng),多數(shù)地區(qū)是在職有、退休就沒有,況且延遲退休對他們來說、工作壓力也相對較小。

如何應(yīng)對漸進(jìn)式延遲退休

如何應(yīng)對漸進(jìn)式延遲退休
1、做好財(cái)富積累:延遲退休政策的實(shí)施意味著工作年限的延長,我們將積累到更多的財(cái)富作為今后的養(yǎng)老資金,因此把握機(jī)遇、努力工作是最直接的財(cái)富積累途徑。2、做好風(fēng)險(xiǎn)管理:延遲退休對普通工薪階層來說也許還意味著會(huì)面臨健康風(fēng)險(xiǎn)、意外傷害風(fēng)險(xiǎn)等一系列考驗(yàn),所以應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)管理,防患于未然。3、做好養(yǎng)老規(guī)劃:退休年齡延遲,養(yǎng)老規(guī)劃就可以擱置一邊了嗎?答案當(dāng)然是否定的,養(yǎng)老規(guī)劃不僅要做,而且要盡早做。

漸進(jìn)式延遲退休的推出理由

漸進(jìn)式延遲退休的推出理由
這項(xiàng)政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國的法定退休年齡是在新中國成立初期確定的,當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右(當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景統(tǒng)計(jì))。現(xiàn)在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化,有必要對退休年齡作出調(diào)整。
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