1、做好財富積累：延遲退休政策的實施意味著工作年限的延長，我們將積累到更多的財富作為今后的養(yǎng)老資金，因此把握機遇、努力工作是最直接的財富積累途徑。

　　2、做好風險管理：延遲退休對普通工薪階層來說也許還意味著會面臨健康風險、意外傷害風險等一系列考驗，所以應提前做好風險管理，防患于未然。

　　3、做好養(yǎng)老規(guī)劃：退休年齡延遲，養(yǎng)老規(guī)劃就可以擱置一邊了嗎？答案當然是否定的，養(yǎng)老規(guī)劃不僅要做，而且要盡早做。

　　什么是漸進式延遲退休

　　漸進式延遲退休，即采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長退休年齡，每年延遲幾個月，或每幾年延遲一歲。

　　國際上其實已經(jīng)有很成熟的做法了，比較流行的有這么兩種：一種是每年延遲三個月，四年可以延遲一歲；還有一種是每年延遲四個月，這樣一來三年就能延遲一歲。

　　同時，“漸進式延遲退休”還要區(qū)分不同的群體，例如男職工、女職工、干部、工人等的法定退休年齡有所不同，實施改革方案時也會制定不同的政策。

　　總的來說，“漸進式延遲退休”強調的是穩(wěn)而不是快，就像“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標綱要曾提出的那樣：“按照小步調整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡?！?/p>

　　哪些人會受影響

　　根據(jù)中國現(xiàn)行的法定退休年齡，實施漸進式延遲退休后，受影響的人主要包括三個年齡群體：原定退休年齡的60歲男性、55歲女干部和50歲女工人。

　　具體來說，我們假設這一政策能夠落地，那以下三類人群將受到延遲退休的影響：

　　第一類是1962年及以后出生的男性職工，年齡≤60歲;

　　第二類是1967年及以后出生的女性干部，年齡≤55歲;

　　第三類是1972年及以后出生的女性工人，年齡≤50歲;

　　由此看出，退休時間越晚，受延遲退休的影響越大。目前來看，60后部分人群和70后、80后均會受到較大影響，90后應該能夠按照新的法定退休年齡退休，00后就更不用說了。